我在一個酒店做前臺，工作了不到一個月，現(xiàn)在酒店經(jīng)營不下去了，要求裁員
合同糾紛廣西 南寧2025-07-26 23:06
律師回復
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月幫助201720人未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同； 二是補繳社會保險； 三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資。 四是如果解雇違法，你可以申請仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同；不愿意繼續(xù)做下去的，可以主張雙倍補償金即一個月工資；如果是臨時通知解雇的還可以主張一個月工資的代通知金！ ——供參考。滿意請采納！ 原問題：《我在酒店工作4個多月，沒有簽合同，酒店現(xiàn)在要裁員，請問酒店需要賠償我嗎？？》回復于 2023-01-02 10:53:19
相似問題解答
您好 我昨天晚上入住酒店后4個小時后 酒店突然被封控，我酒店就定了一晚上，現(xiàn)在酒店要求我付房費
14點辦理入?。壕频瓿Ｒ?guī)退房時間是中午12點，14點辦理入住是空余時間給客房清掃人員整理房間。晚上11點辦理入住的話，先看下你的訂單上寫的是幾點到店，再跟酒店前臺去電確認下是否能夠延遲到晚上，如果不能免費延遲，是否需要做擔?；蛘咛崆爸Ц斗抠M酒店民宿克扣工資，暑假工
首先你要弄清楚，是新入職員工第一個月沒有提成，還是要辭職的人酒店要扣一個月的提成。如果是前者，酒店有權(quán)這么規(guī)定，類似實習培訓的要求。如果是后者，酒店的做法明顯違法；就辭職而言，無論什么時間辭職，酒店都應(yīng)結(jié)清所有的工資。 原問題：《酒店扣押一酒店前臺過年不放假違法嗎？
違法，法定節(jié)日（初一到初三）加班必須支付三倍工資，且不允許調(diào)休，其他四天加班如果沒安排調(diào)休，應(yīng)該支付雙倍工資，否則你可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權(quán)益。 原問題：《過年不放假，酒店不給雙薪，是犯法嗎》酒店拆遷經(jīng)營補償標準
你好，門市房拆遷時是可以獲得停產(chǎn)停業(yè)損失補償?shù)?，目前關(guān)于兩停損失補償沒有統(tǒng)一的計算標準，有的地區(qū)按照經(jīng)營面積計算，還有按照營業(yè)額進行計算。我們在代理此類案件時，會選擇對當事人更有利的計算方法進行爭取。 原問題：《酒店被拆遷怎么補償，》申請酒店經(jīng)營權(quán)法拍
1. 如果只是有經(jīng)營權(quán)的話是不能辦理抵押的，如果經(jīng)營酒店的房子是你的，那么可以辦理抵押。2. 抵押的方法如下：因為用于酒店經(jīng)營的房子一般都是商用的，商用的房子最多只能貸評估價的5成。需要資料如下：身份證、戶口本、婚姻證明、營業(yè)執(zhí)照、銀行流水相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
