律師回復(fù)

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  李永慧律師

  月幫助48106人

  1、合同解除的前置環(huán)節(jié)。很多國家的勞動(dòng)立法規(guī)定，用人單位在向勞動(dòng)者發(fā)出解除合同關(guān)系以前，要經(jīng)過一些必要的環(huán)節(jié)： (1)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行批評(píng)教育、紀(jì)律處分或解除警告等; (2)征求工會(huì)或有關(guān)職工的意見;向主管部門或行政當(dāng)局報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn); 2、簽訂合同解除的協(xié)議或發(fā)出合同解除的通知。合同的解除一般要由雙方當(dāng)事人就解除的日期和法律后果等依法簽訂書面協(xié)議;一方?jīng)Q定的解除也要由決定方向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知; 3、合同解除的后置環(huán)節(jié)。合同當(dāng)事人就合同解除簽訂協(xié)議或發(fā)出通知后，依法還要經(jīng)過以下的特定環(huán)節(jié)： ①工會(huì)出面。工會(huì)有權(quán)對(duì)有關(guān)合同的解除發(fā)表自己的意見，合同解除方尤其是企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和對(duì)待工會(huì)的意見; ②爭議處理。若因合同解決出現(xiàn)爭議，還需經(jīng)過調(diào)節(jié)、仲裁、訴訟或其他的辦法來加以處理; ③備案。合同的基礎(chǔ)還要由企業(yè)報(bào)主管部門或行政當(dāng)局備案。

  回復(fù)于 2023-04-12 12:31:32 咨詢他
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  蔣燕楚律師

  月幫助18896人

  如果因?yàn)閱T工的違規(guī)行為造成公司的損失，用人單位可以直接辭退員工，不用制度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  回復(fù)于 2023-04-12 08:59:35 咨詢他