目前已從公司離職，公司扣押我最后一個(gè)月工資沒(méi)法。現(xiàn)在公司要報(bào)警說(shuō)我挪用公款7千元，我應(yīng)該怎么辦？
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-08-01 10:32
律師回復(fù)
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您好，我4月底離職的，公司之前壓了我3000，還有最后一個(gè)月工資也沒(méi)法
拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁目前離職，公司克扣半個(gè)月工資
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過(guò)了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離職，公司也無(wú)權(quán)扣錢。員工可以通過(guò)快遞的方上家公司未給繳納社保，離職后以未簽離職單拖欠最后一個(gè)月工資
公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司沒(méi)有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，同時(shí)員工工作期間的工資也可以要回。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，在公司上班，沒(méi)有交保險(xiǎn)，離職扣押工資
1.公司沒(méi)有上社保，你有權(quán)通知公司后即解除勞動(dòng)關(guān)系。2公司應(yīng)及時(shí)足額支付工資，扣押工資是違法的。與公司辦理離職手續(xù)后，公司應(yīng)一次性結(jié)清工資。3.先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)我公司沒(méi)給我買保險(xiǎn)我離職時(shí)我要辭職 但是公司不給離職 說(shuō)離職要滿45天 要是現(xiàn)在離職 要扣2000
不合法，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，基本工資是勞動(dòng)人員獲得收益的權(quán)利，公司這樣扣除員工工資是不合法的，但是如果你們簽訂了合同，這樣你是認(rèn)知的，法律上，你是認(rèn)可的，所以，任何經(jīng)自己親手的事情，一定要謹(jǐn)慎啊 原問(wèn)題：《公司的制度說(shuō)明不滿45天提前離職要扣除相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
