請(qǐng)問一下,我的公司是支付行業(yè),做pos機(jī)的,有跑業(yè)務(wù)的人員,全國的都有,想問一下收單工種是屬于雇傭關(guān)系,還是區(qū)域外包關(guān)系?
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pos機(jī)公司涉嫌詐騙我是業(yè)務(wù)員
騙人的,身為一名資深業(yè)務(wù),我可以負(fù)責(zé)任的告訴你,我是沒有底薪的,純靠提成分潤(rùn)。當(dāng)然不排除個(gè)別公司會(huì)有底薪制度,但是所謂3000元其實(shí)應(yīng)該是底薪加提成一共3000 原問題:《做pos機(jī)業(yè)務(wù)底薪3000是騙人的嗎》我想問下水泥行業(yè)的特殊工種,可以提前退休的工種有哪些
應(yīng)該不是特種作業(yè)人員范圍:1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工,礦山井下電鉗工;2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工;3.起重機(jī)械作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī),司索工,信號(hào)指揮工,安裝與維修工;4.關(guān)于雇傭關(guān)系的定責(zé)
展開全部《中華人民共和國民法通則》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)司法解釋規(guī)定的人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。第九條:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與我跟老板是個(gè)人雇傭關(guān)系,個(gè)人雇傭關(guān)系受法律保護(hù)嗎
如果不認(rèn)可該勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同就沒有法律效力,也就不能證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,自然也就不能要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資。你的邏輯是不正確的。需要看合同內(nèi)容,如果是以單位名義簽訂的,該經(jīng)理簽訂合同的行為屬于無權(quán)代理,如果公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了