您好!我公司強制調(diào)崗,屬于合法的嗎
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被公司強制降薪調(diào)崗
您好,根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定,更改勞動合同內(nèi)容必須雙方協(xié)商同意,單位單方面調(diào)崗降薪如果不能舉證調(diào)崗合法性和合理性就是違法行為,你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納! 原問題:《公司強行調(diào)崗且降薪,我申請勞動仲裁勝訴后,公司起訴法院,說公司不是調(diào)崗公司調(diào)崗是否合法
你好,我是南京李律師。需要律師提供幫助或者詳細(xì)咨詢的話,可以點擊律師頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系。公司強制執(zhí)行對員工調(diào)崗違法嗎
公司沒有權(quán)利強制調(diào)崗。 勞動合同具備工作內(nèi)容和工作地點,公司調(diào)崗應(yīng)該與勞動者協(xié)商處理,當(dāng)公司與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 原問題:《公司有權(quán)同公司調(diào)崗屬于違法嘛!
未經(jīng)勞動者同意,調(diào)整崗位或者降低工資是不合法的。調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的。 原問題:《公司調(diào)整崗位違法嗎》公司老板強制性要求調(diào)崗,逼迫我離職,請問這是合法的嗎
公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,你若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金,每工作一年補償你一個月。 原問題:《公司要強行調(diào)動我的工作崗位,請問公司的做法是否合法?》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了