公司拖欠項(xiàng)目提成,怎么才能要回來(lái)
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公司拖欠業(yè)績(jī)提成,怎么可以要回來(lái)
勞動(dòng)糾紛中索要提成,仲裁委或法院對(duì)證據(jù)的要求比較嚴(yán)格,一般需要書(shū)面的證據(jù),如果有錄音證據(jù)的話,錄音證據(jù)中需要有明確此項(xiàng)目的提成比例與條件,項(xiàng)目的回款數(shù),勞動(dòng)者本人參與了此項(xiàng)目并屬于應(yīng)分得提成人員之列等,另外可以到銀行打印2011年回款的0.公司因?yàn)轫?xiàng)目虧損。要追回銷(xiāo)售提成
這個(gè)老板誠(chéng)信有問(wèn)題啊,對(duì)你的薪資 提成視而不見(jiàn)??!按說(shuō)老板應(yīng)該按照合同約定自動(dòng)兌現(xiàn)承諾啊!也許老板有誤解,或者有不同的理解或看法。你可以探探老板的口風(fēng),如果老板真是說(shuō)話不算數(shù)的人,你可以直接提出來(lái),必要時(shí)候走人,跟著這樣的老板沒(méi)前途。 原問(wèn)你好,公司拖欠提成
可以,因?yàn)閷儆谀愕墓べY構(gòu)成部分,你可以申請(qǐng)仲裁主張,問(wèn)題是你合同中約定每季度末次月發(fā)放銷(xiāo)售提成,則你申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為60天,注意保護(hù)權(quán)利及時(shí)申請(qǐng)仲裁??梢钥梢浴挝蛔龇ú缓戏???梢韵騿挝恢鲝垯?quán)利。銷(xiāo)售提成與工資有本質(zhì)的區(qū)別.銷(xiāo)售提成一般理解公司拖欠提成不給
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者項(xiàng)目經(jīng)理拖欠工資要怎樣才能上訴
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了