企業(yè)合同解除想咨詢有關(guān)企業(yè)合同解除事宜
勞動爭議江西 九江2025-06-04 12:02
律師回復
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您好，我是企業(yè)方，想咨詢關(guān)于解除員工勞動合同的事情
1、由公司提出解除勞動合同按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定需支付員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金=工作年限每滿一年算一個月工資（6個月以下算半個月，以上算一個月工資）*工資（包括基本 績效 獎金 補貼 福利等）；如果是公司借機開除你朋友，是不能隨便企業(yè)提前十天解除勞動合同
只要企業(yè)沒有提前通知您續(xù)簽勞動合同就不算?！ 趧雍贤狡冢毠げ幌肜m(xù)簽的，不需要提前通知用人單位，合同到期后原合同自行終止，可以直接辦理退工?！ ×硗?，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，將不能要求用企業(yè)職工判緩刑會解除勞動合同？
緩刑是指對一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執(zhí)行。我國對于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據(jù)其犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認為適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。緩刑期間，罪犯雖然不用進入監(jiān)所服刑，但是要接受相關(guān)部門的監(jiān)管。企業(yè)拖欠工資，不給解除勞動合同
律師提醒你，依據(jù)勞動合同法第四十六條規(guī)定，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。據(jù)此，公司不僅應(yīng)當向你支付拖欠的工資，而且還需給付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金。 原問題：《公司拖欠工資員工可即時解除勞動合同嗎？》租房合同解除相關(guān)事宜
屋租賃相較于一般的動產(chǎn)租賃，價值較高，容易受到區(qū)位、不動產(chǎn)現(xiàn)狀、所在土地使用權(quán)狀況等因素的影響，各種因素也都較為復雜。一旦涉及到租賃關(guān)系的解除，裁判實踐的難度也會隨之加大，并非簡單地套用法條或合同約定即可解決，還需要在維護當事人利益與充分發(fā)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
