您好！請問工廠隨意調(diào)休，扣壓勞工合同，上班時間不準(zhǔn)喝水合法嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-07-29 23:57
律師回復(fù)
相似問題解答
您好！請問工廠扣壓勞工勞動合同，工廠隨意調(diào)休合法嗎？
這個情況可以直接跟勞動監(jiān)察大隊投訴反映公司隨意停止員工休息或者不征求員工意見隨意調(diào)休違反勞動合同法嗎
《中華人民共和國勞動法》第四十四條第（二）款：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 休息日加班，首先考慮是調(diào)休，如果不能調(diào)休，則要支付加班費，也就是日工資的200%。所以說你們廠這樣的安排是不違反勞動工作日加班工時強制調(diào)休合法嗎
職工加班，按照規(guī)定，是要補休的，只有不能補休的，才可以支付加班費，所以，你公司的規(guī)定是正確的，至于義務(wù)加班，國家沒有這樣的規(guī)定，凡是加班，必須要給予補休，不給補休的，要支付加班工資，因此，是屬于非法的，你可以拒絕加班， 原問題：《工廠將加班工廠扣壓工資不發(fā)
【拖欠工資 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬；逾期不支的按應(yīng)付金額50%~100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 原問題：《工廠壓工人工資怎么辦？快兩個月沒發(fā)工資了相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
