去年11月勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)商解決到現(xiàn)在沒(méi)有任何進(jìn)展
損害賠償山西 運(yùn)城2025-07-27 16:49
相似問(wèn)題解答
我去年工資到現(xiàn)在沒(méi)有給結(jié)算
兩件事不要混一起，原來(lái)沒(méi)想要投訴《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》農(nóng)民工討要工資，從去年到現(xiàn)在還沒(méi)有拿到剩余的工資
叫包工頭寫欠條。 如果對(duì)勞動(dòng)仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意。 到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，每天多少錢一共多少錢都要寫明白。 如果包工頭跑了，可以，免得以后要工資時(shí)沒(méi)有憑證。 到政府相關(guān)部門求助，現(xiàn)在政府有專門解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題的部門;到所在工作沒(méi)有簽任何勞動(dòng)合同，辭職扣一千塊，這種問(wèn)題應(yīng)當(dāng)然后解決
根據(jù)你描述的這種情況下。雖然是沒(méi)有簽定合同。但是己干了4個(gè)多月了，那么己形成了事實(shí)的勞動(dòng)官關(guān)系。那么公司不簽合同。這公司違反了合同法。扣一千元肯定是不合理的。但你應(yīng)該是提前一個(gè)月提出辭職，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問(wèn)題：《沒(méi)簽合同上班四個(gè)多去年做的事情，到現(xiàn)在還有錢沒(méi)拿到
叫包工頭寫欠條。 如果對(duì)勞動(dòng)仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意。 到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，每天多少錢一共多少錢都要寫明白。 如果包工頭跑了，可以，免得以后要工資時(shí)沒(méi)有憑證。 到政府相關(guān)部門求助，現(xiàn)在政府有專門解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題的部門;到所在工作去年年底進(jìn)廠工作的，到現(xiàn)在沒(méi)發(fā)工資算拖欠工資嗎？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
