律師，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社保也從員工工資扣應(yīng)該怎樣維權(quán)
勞動爭議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-07-26 13:48
相似問題解答
拖欠員工工資維權(quán)，欠繳社保維權(quán)
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用e5a48de588b6e79fa5e9819331333工作十年，單位一直沒交社?！，F(xiàn)在想離職應(yīng)怎樣維權(quán)
去當(dāng)?shù)貏趧铀俨没蛘邉趧颖O(jiān)察大隊舉報。你的情況是屬于企業(yè)默認為你與企業(yè)簽訂了無固定期限勞動合同。辭退你需要付你經(jīng)濟補償金十個月的工資，如果沒有提前30天，還需要再付你一個月工資。社保會按上一年職工平均工資為基數(shù)補交你十年的社保。所以，你以這社保公司應(yīng)該承擔(dān)的，公司需要個人承擔(dān)
怎么說呢,就跟稅前工資和稅后工資一樣,待遇這塊呢,沒有明文規(guī)定,看合同里怎么約定的了.比如說,公司為你支付社保公司應(yīng)繳納部分,承諾你的月工資為5000元,但如果公司承諾你月工資收入為7000元,你自己支付公司應(yīng)繳納社保部分費用,那則是沒問題企業(yè)不給員工繳納社保？如何維權(quán)
（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。 （2）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；用人單位沒交社保，扣員工工資怎解決
1、依據(jù)我們的勞動法、勞動合同法、社會保險法等一系列勞動保障法律法規(guī)，用人單位只要不給我們職工交保險，勞動保障行政部門就有權(quán)利督促他們整改，拒不整改可以進行罰款。 2、因此，遇到用人單位不給我們交保險的情況建議，一邊找新的單位、一邊收集證據(jù)相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
