停薪待崗北京企業(yè)怎么操作
公司法務(wù)2025-06-05 10:40
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企業(yè)是否可安排員工待崗，需要滿足什么條件，具體怎么操作 企業(yè)是否可以安排員工待崗，需要滿足哪些條件
我國(guó)目前的勞動(dòng)法律中，并沒(méi)有“待崗”的概念或者規(guī)定?！ ∷^的“待崗”是指用人單位停工停產(chǎn)，員工處于等待恢復(fù)生產(chǎn)后上崗的意思?！ 趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按待工待崗 企業(yè)強(qiáng)制待工待崗
我國(guó)目前的勞動(dòng)法律中，并沒(méi)有“待崗”的概念或者規(guī)定?！ ∷^的“待崗”是指用人單位停工停產(chǎn)，員工處于等待恢復(fù)生產(chǎn)后上崗的意思?！ 趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按被工資停薪待崗！可以起訴嗎？
辭退被扣工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1企業(yè)員工停薪留職后能出來(lái)當(dāng)律師嗎
根據(jù)司法部規(guī)定,目前一律不允許企業(yè)或其他單位人員兼職律師,也就是說(shuō)你的人事關(guān)系如果是在非律師行業(yè)的其他單位,你不能從事律師執(zhí)業(yè),也不允許律師事務(wù)所讓你掛靠. 但是,就我執(zhí)業(yè)六年的所見(jiàn)所聞,反正是上有政策,下有對(duì)策,TMD還有很多大學(xué)法學(xué)教我被單位停職停薪3年多了，后來(lái)我要求企業(yè)給生活保障，企業(yè)才給多生活費(fèi)，我還有3年才能退休，我應(yīng)該怎么辦？
如果沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，由單位繼續(xù)給你交，如果解除由你本人續(xù)交，（參照第三條）所以你要特別留意停薪留職協(xié)議書(shū)相關(guān)規(guī)定（參照第二條）。一、按照國(guó)家規(guī)定，職工應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，并簽訂停薪留職協(xié)議書(shū)。如果不是本人申請(qǐng)停薪留職，該企業(yè)要按違相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
