你好暫壓我們加班費(fèi)40小時(shí)沒(méi)經(jīng)過(guò)我個(gè)人同意公司私自扣了合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-08-01 15:34
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相似問(wèn)題解答
別人私自用電不經(jīng)過(guò)我同意
電是商品。個(gè)人向國(guó)家購(gòu)買(mǎi)了電力以后屬于個(gè)人所有。他人使用需事先征求所有人同意后方可使用。他人未經(jīng)許可私自使用的等同于盜竊，數(shù)額較小幾百元的可協(xié)商賠償解決。數(shù)額較大，兩千元以上的可報(bào)警，依法處理。 原問(wèn)題：《三廂電不經(jīng)過(guò)戶主同意別人用了違法嗎公司收壓金合法嗎？
違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。勞動(dòng)合同法第九條規(guī)定“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物”。你可以在掌握證據(jù)后，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)投訴。 原問(wèn)題：《公司叫交壓金違法嗎?》非個(gè)人原因放假，公司要求用加班時(shí)間補(bǔ)回來(lái)不給加班費(fèi)合法嗎？
法定休息日（周六周日）加班不給加班費(fèi)給予調(diào)休符合勞動(dòng)法。法定節(jié)假日（如春節(jié)，五一，國(guó)慶等）加班不給加班費(fèi)給予調(diào)休違反勞動(dòng)法。法定節(jié)假日不可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)，必須按不低于平時(shí)300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，其休息有著比往常相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
