2021年10月4日，上班途中出車禍。報(bào)的工傷，2022年1月1日合同到期，2022年12月27號(hào)工傷延期下來(lái)，沒同意。文件到手是2023年1月11日，2023年1月14日開始上班，在工傷期間2022年2月13日簽訂了一個(gè)自動(dòng)續(xù)簽合同，后來(lái)一直沒有續(xù)簽合同，到2023年3月公司讓簽合同，只簽2年的，到2024年12月31日。我在公司已簽訂過(guò)2次合同到這次應(yīng)該簽無(wú)固定期合同了。公司說(shuō)現(xiàn)在規(guī)定一年一簽，不給簽訂無(wú)固定期合同，選擇離職。這種情況下我需要怎么去維護(hù)自己的權(quán)益
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-08-01 02:05
律師回復(fù)
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工傷期間，公司不給續(xù)簽合同到期了
原問(wèn)題：《工傷期間合同到期,單位不續(xù)簽,有什么補(bǔ)償》你好如果我這邊和公司簽的合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦
樓上的不懂勞動(dòng)合同法，不要誤導(dǎo)LZ。勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同公司末簽無(wú)固定期限合同
1、用人單位違法不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，雙倍工資最多可以主張11個(gè)月；2、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二跟公司9年了，期間每年都簽勞動(dòng)合同，是否可以改簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同法第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外合同到今年12月31號(hào)到期，公司可能不續(xù)簽，需要補(bǔ)償給我嘛？這個(gè)公司的勞動(dòng)合同是2021年補(bǔ)簽的，只簽了一年，但是實(shí)際上我來(lái)這個(gè)公司上班到2022年就三年了。我該怎么維護(hù)我的權(quán)益呢
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
