我試用期還沒過就辭工，工廠應(yīng)當(dāng)多少天內(nèi)發(fā)工資？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 13:13
律師回復(fù)
相似問題解答
急辭工廠要扣工資嗎
律師答復(fù)如下：1、首先需要明確的是，所謂的急辭工要扣錢這個(gè)說法是不科學(xué)的，也是不合法的。2、按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，一般正常辭職是試用期內(nèi)提前3天通知，轉(zhuǎn)正后提前30天書面通知，但這個(gè)僅僅是針對(duì)雙方存在合同的前提下并且公司沒有其他例如拖欠工資工廠私自下降工資，辭工也不批
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如需幫助請(qǐng)聯(lián)系我13268020698微信同步你好！工廠辭工可以當(dāng)月的下個(gè)月發(fā)嗎
如果你向勞動(dòng)部門投訴，估計(jì)就可以馬上拿到你的所有工資，如果公司不同意，你還可以拿他們沒有與你簽合同來提出要求，如果在一個(gè)公司，沒 有簽定勞動(dòng)合同，公司會(huì)被勞動(dòng)執(zhí)法部門罰款的。我想他們不會(huì)去多一事，只能自事寧人的。 原問題：《辭工到期了公司把你好 工作沒過試用期，要走公司不讓，怎么辦
展開全部1、沒過試用期要辭職老板不批可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的，另外《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工辭職依法提前通知用人單位就可以的，不是非得用人單位同意的。2、《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同自離工廠不發(fā)工資
一、按照法律規(guī)定是有的，勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
