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如果一家公司的職員,利用職務(wù)之便,將自己名下的原料進(jìn)給公司,是否制造和實(shí)現(xiàn)了法律風(fēng)險(xiǎn)

公司法務(wù)江西 南昌2025-07-26 11:07

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您好,家人想注冊一家咨詢類的公司,讓我當(dāng)法人,我如果同意的話會(huì)承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)?

首先,法人是一種組織,而不是某一個(gè)人,你所說的是擔(dān)任“法人代表”職務(wù),法定代表人是一個(gè)確定的法律概念,它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定,代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人,是法人的法定代表人,必須對該企業(yè)的所有合法經(jīng)營行為和非法經(jīng)營行為負(fù)責(zé),為該企業(yè)

你好,我是一家公司的財(cái)務(wù),由于我的工作失誤,誤發(fā)了一個(gè)離職員工的工資,離職員工不肯歸還誤發(fā)的工資,公司老板也不愿意起訴那名員工,要求我賠償全部損失,請問這樣合法嗎,如果真的要罰款,我在法律上最多賠多少?

這件事要從兩方面來分析:1、如果公司真的拖欠離職員工的錢,那位離職的員工可以申請勞動(dòng)仲裁,這個(gè)和您不發(fā)生關(guān)系的;2、如果由于你的工作失誤,使公司損失財(cái)物,公司是可以決定由您個(gè)人來補(bǔ)償這部分財(cái)產(chǎn)損失的。如果打官司的話,因?yàn)槭且怨べY的名義發(fā)放給

你好 我們離職員工私自考走公司材料,并且刪除公司電腦的資料,公司怎么處理呢

在企業(yè)管理環(huán)境下,我們面臨下面的問題:公司有員工即將離職,此員工中的電腦資料非常重要,為了防止資料別刪除或者破壞,老板要求你將她的電腦鎖定。這樣做是可以的,但是還不夠妥當(dāng)。因?yàn)椋x職員工都要進(jìn)行電子資料的交接(以為者你需要將他的權(quán)限打開,讓

我現(xiàn)在在一家公司做項(xiàng)目運(yùn)維,我自己有一家公司也是做相關(guān)項(xiàng)目,下一年招標(biāo)我想自己招標(biāo)我現(xiàn)在公司做的這個(gè)項(xiàng)目,是否觸犯相關(guān)法規(guī)

你這個(gè)和我情況比較類似,我是6月份入職我現(xiàn)在的公司的,已經(jīng)做了2個(gè)項(xiàng)目了。我不知道你說的一個(gè)項(xiàng)目,12個(gè)模塊,沒有一個(gè)對的啥意思?這個(gè)當(dāng)你做項(xiàng)目時(shí)也不是這12個(gè)項(xiàng)目都讓你做,你和同事一起配合合作做的,各自做自己的功能模塊,最后合起來就是一個(gè)

公司和離職員工經(jīng)濟(jì)糾紛

個(gè)人與公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛,如果是勞動(dòng)關(guān)系的,屬于勞動(dòng)糾紛,根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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