實習期無故被辭退要賠償
經(jīng)濟糾紛福建 福州2025-07-27 11:46
律師回復(fù)
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實習期內(nèi)，被無故強行辭退。
可以要求支付經(jīng)濟補償金實習期間被辭退有賠償嗎
試用期內(nèi)，如果員工證實不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟補償金的。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；無故被公司辭退，能要求什么賠償。
完全可以要求賠償，根據(jù)我國的勞動合同法，用人單位無故解除勞動合同屬于違反勞動法的行為，您可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會提起仲裁，要求其承擔解除合同的責任。 原問題：《被公司無故開除，能要求什么賠償嗎？》試用期無故被辭退
試用期內(nèi)，勞動者被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時解除合同。但如果沒有被證明，則單位不得解除勞動合同。因此，試用期被“無故”辭退能要求賠償?？梢蕴崞饎趧又俨靡灾鲝垯?quán)利。 原問題：《請問試用期被無故辭退能賠償么?》無故辭退應(yīng)該怎么賠償
用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，辭退員工。否則，就要向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償?！秳趧臃ā返诎耸邨l用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
