我已和貴公司離職了,但是拖欠我一個(gè)月的工資沒(méi)發(fā)
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我在公司離職了,但是工資被扣下沒(méi)發(fā),怎么整?
解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定:勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局公司拖欠工資 目前想離職 害怕離職之后工資不能發(fā)我
發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位拖欠工資違反勞動(dòng)合同法規(guī)定。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢已離職公司拖欠工資
1、單位發(fā)放工資時(shí)間,太違背常理,應(yīng)該最遲在下個(gè)月15日發(fā)放工資。因此,離職當(dāng)日,必須結(jié)清工資?! ?、單位以各種理由拖欠工資,那么要盡快反映到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理,而且你們這種情況應(yīng)該屬于未簽合同,可以申請(qǐng)雙倍月工資賠償?shù)摹?原問(wèn)題:《工資被拖欠,目前已離職
申請(qǐng)仲裁你好,我想問(wèn)下,離職半年工資沒(méi)發(fā)
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位拖欠勞動(dòng)者工資半年,不能算勞動(dòng)者離職,勞動(dòng)者可以持相關(guān)的證據(jù)到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了