我已和貴公司離職了，但是拖欠我一個月的工資沒發(fā)
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-11-09 12:31
律師回復(fù)
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我在公司離職了，但是工資被扣下沒發(fā)，怎么整？
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局公司拖欠工資 目前想離職 害怕離職之后工資不能發(fā)我
發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位拖欠工資違反勞動合同法規(guī)定。然后申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢已離職公司拖欠工資
1、單位發(fā)放工資時間，太違背常理，應(yīng)該最遲在下個月15日發(fā)放工資。因此，離職當(dāng)日，必須結(jié)清工資?！ ?、單位以各種理由拖欠工資，那么要盡快反映到勞動爭議仲裁委員會處理，而且你們這種情況應(yīng)該屬于未簽合同，可以申請雙倍月工資賠償?shù)摹?原問題：《工資被拖欠，目前已離職
申請仲裁你好，我想問下，離職半年工資沒發(fā)
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位拖欠勞動者工資半年，不能算勞動者離職，勞動者可以持相關(guān)的證據(jù)到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動合同法》 第八十五條相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
