老板自己更改上班時(shí)間，我不去了，他不給我工資，我工資能要到嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 遵義2025-07-27 09:50
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我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結(jié)算給我
按實(shí)際情況，老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)報(bào)酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對(duì)于這此工資支付問(wèn)題屬于勞動(dòng)糾紛，你可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商無(wú)效，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁裁決不服，情節(jié)符合法律規(guī)定的話(huà)，可你好！我在惠州市打工的工資一年多了沒(méi)有要到，打電話(huà)找老板他不接，微信他也不回，
如果按照比較人道主義的角度來(lái)說(shuō)，你可以試圖去換位思考，老板并不一定能夠保證員工的利益，因?yàn)樗约旱氖聵I(yè)要經(jīng)營(yíng)，事業(yè)做不好所以員工的待遇自然不好了，這是站在大局觀上面來(lái)說(shuō)的。如果你這個(gè)人比較糾結(jié)于個(gè)人的利益問(wèn)題，錙銖必較，你可能有必要求諸法律沒(méi)上班了老板工資不結(jié)算給我
1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，老板不工資給我怎么辦了
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。我給老板干活，老板拖欠工資一直不發(fā)能要回來(lái)不
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位拖欠工資. 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱(chēng)、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話(huà)、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
