大四實(shí)習(xí)工作十多天沒有簽勞動(dòng)合同也沒有簽實(shí)習(xí)協(xié)議被老板無故開除可以要求勞動(dòng)仲裁支付雙倍賠償嗎
勞動(dòng)爭議江西 南昌2025-07-27 23:39
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就是實(shí)習(xí)公司老板說沒有實(shí)習(xí)協(xié)議，這個(gè)實(shí)習(xí)協(xié)議不簽要緊嗎
如果要簽協(xié)議的話，按你說的你要領(lǐng)先體驗(yàn)兩個(gè)月后才能成為實(shí)習(xí)儲(chǔ)備生，意思是兩個(gè)月后才簽實(shí)習(xí)協(xié)議，你的體驗(yàn)期是不簽協(xié)議的。不過體驗(yàn)期兩個(gè)月對(duì)我們是不利的。工資又低。。 原問題：《面試完了就應(yīng)該簽實(shí)習(xí)協(xié)議嗎？我沒簽，被拒絕的可能性大嗎》上班20天，沒有簽勞動(dòng)合同，老板要開除我，可以要求賠償嗎
可以要求補(bǔ)償雙倍工資。還可以提出未交社會(huì)保險(xiǎn)的適當(dāng)額度數(shù)補(bǔ)償請(qǐng)求?！ 吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立公司沒有簽勞動(dòng)合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動(dòng)仲裁時(shí)效，即使你已與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動(dòng)合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維權(quán)追問：我剛走了一個(gè)月 可我擔(dān)心公司會(huì)不承認(rèn)或者把檔案刪了說您好，大四找實(shí)習(xí)是必須要簽三方協(xié)議嗎？不簽會(huì)不會(huì)影響畢業(yè)？
聽我們學(xué)校老師的意思，三方對(duì)于學(xué)校來說是統(tǒng)計(jì)就業(yè)率用的。對(duì)學(xué)生而言，如果不能在就業(yè)地落戶的話，三方其實(shí)是沒什么用的。簡單來說，主要是在簽正式合同前，跟用人單位的一個(gè)書面協(xié)議。我們班就有同學(xué)沒有簽三方，直接簽用人合同的。PS.我們是研究生畢業(yè)不給簽勞動(dòng)合同，不給交保險(xiǎn)，無故被開除
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
