員工下班后在48小時內(nèi)在家猝死算工傷嗎’公司有賠償嗎
勞動爭議北京 北京2025-09-14 15:14
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工地下班后回宿舍吃飯時候腦溢血猝死算工傷嗎
1.突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；”2.而你所說的這種情況是在下班返回宿舍的途中，已經(jīng)不能認(rèn)定為“在工作時間和工作崗位”上，所以不符中午在公司食堂被送去醫(yī)院48小時內(nèi)在醫(yī)院搶救無效死亡算工傷嗎
申請工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明，死亡證明等材料。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條你好，我們公司有個員工猝死，我們公司工程繳納的工傷保險，然后工傷已被認(rèn)定，但其員工另外繳納的社保，可以同時理賠嗎
保險公司是根據(jù)保險合同來理賠的，履行的是合同責(zé)任，如果沒有購買意外險，保險公司也沒有理賠依據(jù)。另外猝死是不屬于意外死亡，一般屬于非意外死亡。 除了工傷保險，還可以向工作單位要求賠償。 原問題：《上班時間猝死已經(jīng)算工亡了`但只交了工傷保員工休息日在家猝死是否可以申請賠償
廣東胡律師： 1、根據(jù)《勞動保險條例》第十四條規(guī)定，職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
