公司以考試不合格為理由不要你了算違法嗎
勞動(dòng)爭議廣東 韶關(guān)2025-07-29 17:11
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公司以疫情防控為理由禁止員工出省這樣做違法嗎
不合法新勞動(dòng)合同法中規(guī)定用人單位不得以各種不合理限制條件要求勞動(dòng)者服從才簽訂勞動(dòng)合同而生育權(quán)屬于公民享有的合法權(quán)利，任何人不得以任何理由剝奪、干擾等方式侵犯。因此你公司以2年內(nèi)不得生孩子為合同限制前提顯然違法你使用期滿，雙方未提前3日通知對(duì)公司以遲到多次為理由辭退合理嘛
您好，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行工作。我想問下學(xué)校以學(xué)生帶手機(jī)并且不上交手機(jī)為理由開除學(xué)生違法嗎
我覺得應(yīng)該是違法的，因?yàn)橛蟹梢?guī)定學(xué)生到學(xué)?？梢詭謾C(jī)，但是出于人之常情，我覺得這件事學(xué)校做的沒有錯(cuò)，如果你處在九年義務(wù)教育時(shí)期，那么這些是違法的，但如果你處在非義務(wù)教育時(shí)期，一次兩次可以原諒，但次數(shù)多了可能就真的不能原諒了，畢竟學(xué)校也有學(xué)為兼職員工買社保算掛靠嗎，違不違法
靈活就業(yè)人員能代繳社保嗎 無工作單位人員能參保職工社保，代繳廣州社保，代繳社保相關(guān)規(guī)定，無單位掛靠代繳，靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員被追尾，對(duì)方全責(zé)，卻一直以找保險(xiǎn)公司為理由，不處理
保險(xiǎn)公司需要核實(shí)被保險(xiǎn)人是否已經(jīng)賠償三者及是否有賠償憑證，如果沒有，保險(xiǎn)公司原則上不能將賠款支付被保險(xiǎn)人。你這個(gè)情況，不管對(duì)方保險(xiǎn)公司結(jié)沒結(jié)案，如果對(duì)方車不賠你，你直接起訴對(duì)方司機(jī)和保險(xiǎn)公司。如果保險(xiǎn)公司已經(jīng)把錢賠給了被保險(xiǎn)人，但是被保險(xiǎn)人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
