目前是在學校食堂工作。最初用人單位沒有與勞動者簽訂合同。近日學校通過公開招標將食堂承包給一家餐飲公司，該公司要求勞動人與其簽訂合同。這個合同能認為是勞動人與最初學校之間補簽合同嗎？如果與該公司簽訂合同后，可以向學校所賠“未簽訂勞動合同”的雙倍賠償嗎？
勞動爭議吉林 長春2025-07-27 19:55
相似問題解答
工作半年，未與公司簽訂合同，未繳納社保
1.建議你去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，以維護你的合法權益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當?shù)氐膭趧硬块T，以上兩個地方都是免費的，不用花錢! 2.你可以從你開始第二個月起，要求單位支付給你不簽合同雙倍工企業(yè)未與員工簽訂合同，被仲裁怎么辦未與員工簽訂合同，被仲裁
你是哪一方？您好，可以點擊我的頭像購買專業(yè)律師服務詳細咨詢。我在學校食堂干活五個月沒開工資今天簽合同只繳納一個工傷保險合法嗎
如果你在學校食堂工作，簽訂了兩年合同后，就沒有再簽訂合同超過一年，可以視為已經(jīng)和用人單位簽訂固定合同。 如果你們簽訂的合同條款里，有工傷自負的條款，該條款無效，你如果工傷，仍然由用人單位承擔責任。 另外，用人單位應給你交納社會保學校以前是打包給餐飲公司，現(xiàn)在學校自營，餐飲公司管勞務這塊，以前我窗口的設備可以處理給學校？
為確保學校飲食衛(wèi)生安全，不斷提高師生生活質(zhì)量，按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、學校食堂和學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《學校衛(wèi)生工作條例》及上級有關要求和學校實際，特制定我校食堂管理辦法。食堂管理基本原則相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
