我在熱電廠干臨時(shí)工由于身體原因辦了離職單位領(lǐng)導(dǎo)找各種不給我開工資我怎么辦。
勞動(dòng)爭議吉林 吉林2025-09-14 01:01
律師回復(fù)
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月幫助4759人如果你已經(jīng)遞交了離職單并通知了你的上級(jí)，但是仍然沒有收到離職工資，你首先可以向你的上級(jí)提出申訴，了解具體情況以及你可以獲得的賠償。如果申訴不被采納，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要求其做出適當(dāng)裁決或糾正建議，以此促使用人單位支付離職工資。另外，你還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求作出書面裁決，以便公正地處理勞動(dòng)爭議。回復(fù)于 2023-03-01 01:02:20
相似問題解答
我是一名殘疾人，由于身體原因不能在原單位繼續(xù)上班了，沒有辦理離職手續(xù)，公司暫停發(fā)放我的工資怎么辦。
1如果你是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌臍埣?，公司必須?duì)你負(fù)責(zé)，不但不能開除你，還應(yīng)該同工同酬；2用人單位不予勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，違反《勞動(dòng)合同法》82條。既然用人單位違法在先，勞動(dòng)者可以與用人單位終止合同，并且要求按照工資的兩倍進(jìn)行賠償；3勞動(dòng)者老板不工資給我怎么辦了
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。我離職了工廠壓我一個(gè)多月的工資不給我了，找各種理由克扣壓的一個(gè)多月的工資
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬抄和費(fèi)用，如襲果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止4102勞1653動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)我上班10天中涂由于身體原因不能上班請(qǐng)假不批準(zhǔn)現(xiàn)在算我礦工處理我工資能拿到嗎
不辦理請(qǐng)假手續(xù)，十天不上班，當(dāng)然算礦工了，吸取教訓(xùn)吧，上班要遵守組織紀(jì)律，家里的事可以利用休息日做，人情往來可以推辭應(yīng)酬，推不掉的可以包個(gè)紅包，不必參加宴席，上班賺錢養(yǎng)家重要。網(wǎng)友建議，僅供參考。祝你好運(yùn)！ 原問題：《我是家里有事才沒去請(qǐng)假請(qǐng)問公司不給我辭退 ，通過各種理由苛扣工資逼起自動(dòng)離職怎么辦 ？
你好.你跟單位只是合作關(guān)系關(guān)于他逼你走的事,我給你些建議.主要看你自己,旁人也不懂你這些日子的情況.假如你想走(已經(jīng)找好單位跳),立即辭職!公司會(huì)這樣逼你,也人情不到哪去.因?yàn)楣臼且再嶅X為目的的.假如你想留,那么公司是逼不走你的.一些苛刻相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
