一百塊稅費扣6塊錢合理嗎
勞動爭議廣東 惠州2025-07-27 19:51
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定，「稅改值」的收取不得違反法定的稅率范圍，因此不合理，請相關(guān)當事人遵守相關(guān)法律規(guī)定，盡量避免出現(xiàn)違法行為。回復(fù)于 2023-02-28 19:52:12
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公司每個月扣5塊錢廁紙費，合理嗎
這種做法是違法的。公司的福利基金應(yīng)當從利潤中提取。根據(jù)勞動部的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同的約定及時足額發(fā)放工資報酬，除了法律和行政法規(guī)規(guī)定可以扣發(fā)的情形外，任何其他原因扣發(fā)工資都屬于克扣的行為，是違法的。你們可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對員工進行扣罰，除非員工給用人單位造成了經(jīng)濟損失。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但實習公司扣底薪合理嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者試用期三個月，用人單位要求做滿一個多月辭職的需要扣底薪是不合法的，用人單位不得非法克扣勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁平時請假扣周末加班工資合理嗎 平時請假扣周末加班工資
1、平時請假扣周末加班是不符合勞動法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
