公司每個月扣5塊錢廁紙費(fèi)，合理嗎
勞動爭議江蘇 蘇州2025-09-14 10:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種做法是違法的。公司的福利基金應(yīng)當(dāng)從利潤中提取。根據(jù)勞動部的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定及時足額發(fā)放工資報(bào)酬，除了法律和行政法規(guī)規(guī)定可以扣發(fā)的情形外，任何其他原因扣發(fā)工資都屬于克扣的行為，是違法的。你們可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)。全國統(tǒng)一咨詢舉報(bào)電話是12333浙江東辰律師事務(wù)所胡律師 原問題：《公司每月從工資里扣5元基金費(fèi)合法嗎?》回復(fù)于 2023-02-03 19:06:00
相似問題解答
公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對員工進(jìn)行扣罰，除非員工給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但實(shí)習(xí)公司扣底薪合理嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者試用期三個月，用人單位要求做滿一個多月辭職的需要扣底薪是不合法的，用人單位不得非法克扣勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁一百塊稅費(fèi)扣6塊錢合理嗎
請?jiān)敿?xì)描述你的相關(guān)法律問題，如果有需要可以點(diǎn)擊我的頭像你好，我想問一下我急辭，公司要扣我500合理嗎
不合理、公司無權(quán)扣押勞動者工資，到了發(fā)工資的日期必須足額發(fā)放工資，不然你可以告該公司無故扣押勞動者工資。其次7天后才能離職這個事情，首先正式職工需要提前30天提出離職，但是并沒有對馬上就要離職的勞動者有任何懲罰，所以你現(xiàn)在就走其實(shí)企業(yè)也沒有公司離職扣飯補(bǔ)合理嗎
勞動者辭職的，用人單位克扣其伙食費(fèi)的，如果用人單位與勞動者合同中約定了伙食費(fèi)的，用人單位是不能克扣其伙食費(fèi)的；如果沒有約定的，用人單位是可以克扣其伙食費(fèi)的；對于用人單位無故克扣其伙食費(fèi)的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
