本人在一家服裝廠上班23年2月7日突然接到工廠解除勞動(dòng)合同書解除日期是22年11月30日同時(shí)12月1日起工廠更名了到現(xiàn)在保險(xiǎn)給我們停了12月1月工資也沒(méi)開(kāi)我該怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助268人單位違法辭退的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付賠償金。具體情況需要進(jìn)一步溝通18710744294回復(fù)于 2023-02-28 00:43:32 咨詢他
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月幫助4759人您好,您受到的處理有損于您的勞動(dòng)權(quán)益需要依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及《勞動(dòng)合同法》中的相關(guān)規(guī)定辦理,您可以向勞動(dòng)者所在單位要求辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),通知?jiǎng)趧?dòng)者計(jì)算并給付解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該給付的金額,且單位應(yīng)根據(jù)解除勞動(dòng)合同手續(xù)中確定的解除勞動(dòng)合同日期給付以前積累的勞動(dòng)報(bào)酬等。如果該單位拒絕辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)或者拒絕支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬等,您還可以就勞動(dòng)權(quán)益的損失向主管勞動(dòng)行政部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。最后,建議您可以就此情況向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者工會(huì)請(qǐng)求幫助,依法保護(hù)您的權(quán)益。回復(fù)于 2023-02-27 22:34:30
相似問(wèn)題解答
工廠今天跟我們解除合同了,我們?cè)谶@干了四年
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付經(jīng)濟(jì)賠償金?! ∮萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付賠償金,按照工作一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償。 原問(wèn)題:《我干了4年了,工廠要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該怎今樣賠償?》工廠解除勞動(dòng)合同,有補(bǔ)償
要看你提出離職的理由是什么,如果符合法律規(guī)定勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞勞務(wù)糾紛,工廠單方面解除勞動(dòng)合同
你好,我是李律師,單位單方解除勞動(dòng)合同有可能會(huì)是違法解除,也有可能是合法解除,需要看具體情況。詳細(xì)咨詢,可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系我。當(dāng)事人在工廠突發(fā)腦出血,工廠沒(méi)有給當(dāng)事人買社保,該怎么辦
你好,詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通。工廠搬遷,解除合同
1、無(wú)權(quán)提前終止勞動(dòng)合同 2、我國(guó)勞動(dòng)合同法中有規(guī)定可以提前解除勞動(dòng)合同的事項(xiàng),有第36、37、38、39、40、41、42、43其中并沒(méi)有規(guī)定,工廠搬遷,就可以解除勞動(dòng)合同的。不屬于法律規(guī)定的事項(xiàng),于法無(wú)據(jù)! 附:關(guān)法條規(guī)定: 第三相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了