我在公司工作快要兩年，公司今天和我說(shuō)要辭退我，明天2月最后一天走，只打算賠我兩個(gè)月工資，可是按照法律規(guī)定應(yīng)該要N+1,或者提前一個(gè)月通知我，我也沒(méi)有什么重大過(guò)錯(cuò)，我可以拿回屬于我的N+1工資嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 泉州2025-07-29 19:53
律師回復(fù)
-
月幫助4759人你可以提出要求公司按照法律規(guī)定給予N+1月的工資。作為被解雇者，在勞動(dòng)合同被法定終止的情況下，根據(jù)《勞動(dòng)法》第十三條的規(guī)定，你有權(quán)利享受N+1月的工資。由于公司沒(méi)有提前一個(gè)月通知你，依照《勞動(dòng)法》第十四條所規(guī)定，除了承擔(dān)支付N+1月工資外，公司有義務(wù)向你賠償相當(dāng)于一月工資的違約金。所以，你可以要求公司按照法定規(guī)定給予你N+1月的工資以及一月工資的違約金。回復(fù)于 2023-02-27 19:54:20
相似問(wèn)題解答
提前一個(gè)月被通知辭退，公司是否進(jìn)行n+1賠償
這種情況下是需要進(jìn)行相關(guān)賠償?shù)?/span>勞動(dòng)仲裁，來(lái)公司兩年，無(wú)故被辭退，只賠付我一個(gè)月工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》你好想問(wèn)下公司以不能勝任工作崗位為由要求我降薪，被我拒絕了要辭退我，但是只給一個(gè)月工資補(bǔ)償金，并且沒(méi)有提前三十天書面通知，說(shuō)提前三十天通知就什么補(bǔ)償也沒(méi)有合法嗎
1 公司應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明你不能勝任工作，且要對(duì)你調(diào)崗或培訓(xùn)后，你仍然不勝任，才能按公司的相關(guān)規(guī)定降職降薪。公司單方面降低你的工資是不合法的，你可以公司克扣你的工資為由提出離職，要求公司支付補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。 原問(wèn)題：《公單位要辭退我，我能要求她賠償我什么，上班8年，無(wú)重大過(guò)錯(cuò)。
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了8年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付16個(gè)月的工資作為賠償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
