工資勞動(dòng)仲裁協(xié)商
律師回復(fù)
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月幫助4759人在中華人民共和國(guó),個(gè)人因勞動(dòng)報(bào)酬糾紛涉及依法待遇問(wèn)題等,最多可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)處。在勞動(dòng)仲裁,當(dāng)權(quán)利義務(wù)雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題進(jìn)行出示有效證據(jù)、討論分歧等協(xié)商,并互相就有效協(xié)商達(dá)成一致書(shū)面協(xié)議,根據(jù)該協(xié)議提出的條件,即可以放棄仲裁的辦理。如果協(xié)商不能達(dá)成一致,依法應(yīng)當(dāng)委托仲裁委員會(huì)按規(guī)定進(jìn)行仲裁,由仲裁裁決書(shū)確定。回復(fù)于 2023-02-26 22:07:20
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拖欠工資勞動(dòng)仲裁
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下:1.申請(qǐng)。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》。2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申拖欠工資勞動(dòng)仲裁
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當(dāng)用人單位拖欠工資的時(shí)候,申請(qǐng)拖欠工資勞動(dòng)仲裁是十分重要的。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下:1.申請(qǐng)。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁關(guān)于工資勞動(dòng)仲裁
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工傷、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)劃入個(gè)人賬戶的相應(yīng)款項(xiàng)。仲裁證據(jù)很重要,你應(yīng)該準(zhǔn)備工資卡可以申請(qǐng)仲裁,拖欠工資的補(bǔ)償金,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及醫(yī)療、失業(yè),獲得半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問(wèn)題:《關(guān)于拖欠工資的勞動(dòng)仲裁問(wèn)題》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了