你好你好，公司把我掉到別的崗位上班，沒有經(jīng)過(guò)我本人同意，請(qǐng)問(wèn)是否違反勞動(dòng)法
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 臨沂2025-07-26 09:40
律師回復(fù)
-
月幫助4759人你好，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第五十四條工作單位調(diào)動(dòng)員工的規(guī)定，調(diào)動(dòng)員工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)本人同意。如果公司沒有經(jīng)過(guò)你本人同意把你掉到別的崗位上班，屬于違反勞動(dòng)法。你可以維護(hù)自己的合法權(quán)益，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。回復(fù)于 2023-02-24 09:41:15
相似問(wèn)題解答
你好請(qǐng)問(wèn)轉(zhuǎn)崗是否需要經(jīng)過(guò)本人同意
這要看怎么掉了，按照某小品說(shuō)法：你要能從街道辦，刺溜掉到國(guó)務(wù)院，全家跟著都燦爛......一般來(lái)說(shuō)，還是要看勞動(dòng)合同若勞動(dòng)合同明確規(guī)定了員工崗位，則單位強(qiáng)制更換員工崗位，未能與員工協(xié)商一致的，視為單位違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金，或者給員工一定補(bǔ)償你好，請(qǐng)問(wèn)公司要求轉(zhuǎn)崗，本人不同意，公司可以直接把人轉(zhuǎn)到別的部門嗎
你好，咨詢可以點(diǎn)擊頭像，選擇聯(lián)系方式與我聯(lián)系。請(qǐng)問(wèn)女方孩子不到兩歲，單位以此為由隨意調(diào)本人崗位，是否違反勞動(dòng)法？
那就要看你跟公司的合同是怎么簽訂的，如果合同中有提到說(shuō)甲方應(yīng)服從甲方的安排在相應(yīng)的工作崗位上工作，你就得服從單位安排，勞動(dòng)法也沒有此項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)法第三十二條 勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同，如果單位出你好，和單位有點(diǎn)糾紛，公司因內(nèi)部調(diào)整，要取消我現(xiàn)在的崗位，把我調(diào)去別的崗位，變相辭退我，我不同意調(diào)崗，說(shuō)要算我曠工
你們簽訂的勞動(dòng)合同有沒有約定明確的崗位工作，現(xiàn)在調(diào)動(dòng)的崗位工資有變化嘛？具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好你好，我想咨詢用人單位不經(jīng)過(guò)本人同意后換崗，并且換崗崗位工資更低，這個(gè)合法嗎？
這要看怎么掉了，按照某小品說(shuō)法：你要能從街道辦，刺溜掉到國(guó)務(wù)院，全家跟著都燦爛......一般來(lái)說(shuō)，還是要看勞動(dòng)合同若勞動(dòng)合同明確規(guī)定了員工崗位，則單位強(qiáng)制更換員工崗位，未能與員工協(xié)商一致的，視為單位違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金，或者給員工一定補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人17 小時(shí)前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
