自離后工資一直不發(fā)，去補(bǔ)辦離職還辦不了
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-27 19:02
律師回復(fù)
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月幫助4759人您需要先查明是否已經(jīng)與公司解除勞動關(guān)系，并具備相應(yīng)的相關(guān)文件。受到解除勞動關(guān)系的影響，公司拖欠工資，可以根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，要求公司盡快支付拖欠的工資或者代為追償。 如果對有關(guān)法律咨詢?nèi)杂幸蓡枺ㄗh您咨詢當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯蛘弋?dāng)?shù)貏趧硬块T。回復(fù)于 2023-02-23 19:03:17
相似問題解答
曠工三天自離之后，補(bǔ)辦離職原單位不給辦，工資也不發(fā)
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經(jīng)公司同意而擅自不派遣公司說不辦離職單自離的話不發(fā)工資。
這個需要支付你最低工資，不發(fā)工資你可以申請仲裁公司不讓離職，因個人原因請不了假后公司以自離不發(fā)工資
可以申請勞動仲裁被自離不發(fā)工資
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
