餐廳主食變質(zhì)，想起訴餐廳
損害賠償2025-09-14 20:01
相似問題解答
我在餐廳當(dāng)服務(wù)員
展開全部要改變一下自己的態(tài)度，覺得這樣要求的工作，有委屈，就該果斷不干，要是沒有別的原因，該積極用心去學(xué)習(xí)，說怎么教也不會(huì)，只是托詞，推脫，不利索，可以做多了，自然會(huì)改善，看自己有沒有敬業(yè)樂業(yè)的承擔(dān) 原問題：《我在餐廳從事服務(wù)員，需要掃地拖在餐廳上班，三天試用期
1、根據(jù)《華民共勞合同》第二十條 勞者試用期工資低于本單位相同崗位低檔工資或者勞合同約定工資百八十并低于用單位所低工資標(biāo)準(zhǔn) 2、按說情況用單位試用期給半工資明顯違向用單位所勞部門投訴 原問題：《在一家餐廳工作了三天被辭退，試工的時(shí)候?qū)Ψ經(jīng)]和您好，餐廳給客人吃隔夜菜怎么賠？
要看菜壞的情況是否造成什么嚴(yán)重后果，有就要賠償相關(guān)的損失；沒有其他損失，一般情況下該份菜不用付錢就可以了。至于是否受到食品安全部門的處罰就要看你菜壞的原因。如果對(duì)方不是獅子大開口，一般息事寧人因?yàn)槟氵€要做生意的。 原問題：《客人在餐廳就餐吃餐廳實(shí)習(xí)期離職問題
廚房實(shí)習(xí)生辭職是需要辦辭職手續(xù)的，如果用人單位拒絕為其辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?！蛾P(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
