本人哺乳期，因企業(yè)辦公地址搬遷較遠(yuǎn)無(wú)法過(guò)去（原地址還有部分人員），公司不讓繼續(xù)干了，這種情況算辭退嗎？可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-09-17 09:45
律師回復(fù)
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月幫助4759人對(duì)于這類(lèi)情況，上貼人可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來(lái)判斷.《勞動(dòng)合同法》第十六條第三款明確，倘若聘用單位改變勞動(dòng)者原有的勞動(dòng)條件，而勞動(dòng)者不同意，當(dāng)事雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，勞動(dòng)者或用人單位可以解除且終止勞動(dòng)合同；此時(shí)，用人單位有義務(wù)支付勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同有關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及確定期限內(nèi)應(yīng)由用人單位支付的報(bào)酬，同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。回復(fù)于 2023-02-20 09:46:20
相似問(wèn)題解答
公司辦公地被政府征收了，企業(yè)需要搬遷，政府對(duì)人員搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
員工的補(bǔ)償是跟單位關(guān)聯(lián)的，如果單位解除合同沒(méi)有法定依據(jù)，可以要求單位補(bǔ)償或者賠償。如果單位不解除合同，并配套搬遷的措施，保障員工的工作便利的前提下，可以不用補(bǔ)償或者賠償。 原問(wèn)題：《政府征收用地，要求公司搬遷，員工會(huì)有賠償金嗎》我是甲方，公司搬遷新地址，不想去有補(bǔ)償嗎？
公司搬遷你不想去的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同，按照你滿(mǎn)2年不滿(mǎn)2.5年的工齡支付你2.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知你或者以再額外支付一個(gè)月工資代替通知。在你今年2月份合同到期后仍然工作而哺乳期要求去公司上班，公司原地址很近，后期變更地址很遠(yuǎn)
勞動(dòng)合同時(shí)按照新地址簽訂的，你就得按照新地址去上班。到期不去，也不給公司請(qǐng)假就屬于曠工。建議你去單位辦理請(qǐng)假手續(xù)?！鞍咐保?015年5月14日，小李入職A公司并參加入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了A公司的員工手冊(cè)及公司制度，其中員工手冊(cè)載明員工請(qǐng)假需提前因公司搬遷，工作時(shí)間延長(zhǎng)辭職可以申請(qǐng)補(bǔ)償金嗎
如果用人單位是從一個(gè)城市搬遷到另外一個(gè)城市，用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位是在本市搬遷的，則無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
