網(wǎng)課退費(fèi)要求扣除8%的管理費(fèi)，事先沒有簽訂任何協(xié)議和合同，也沒有說(shuō)過(guò)退課要扣除管理費(fèi)，這樣合理嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 佛山2025-09-14 15:21
律師回復(fù)
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月幫助4759人這樣的要求是不合理的。根據(jù)《合同法》第一條的規(guī)定，“合同是由當(dāng)事人自愿締結(jié)的協(xié)議，具有法律效力”，雙方應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)時(shí)簽訂的合同或協(xié)議，若雙方未簽訂任何協(xié)議五劃分，則雙方不能要求對(duì)方履行。因此，在沒有簽訂任何協(xié)議的情況下，要求學(xué)生扣除8％的管理費(fèi)是不合理的。回復(fù)于 2023-02-19 15:22:15
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你好！簽訂合同，退費(fèi)扣除我的費(fèi)用超高怎么解決
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以隨時(shí)解餐飲店上班三個(gè)月離職了，工資被扣除大部分，原因是沒有做長(zhǎng)期的，上班之前沒有說(shuō)過(guò)這個(gè)問題，也沒有合同和協(xié)議，說(shuō)要扣除工資。應(yīng)該怎樣處理？
辭職說(shuō)要做滿一個(gè)月，不做就扣錢，是違反勞動(dòng)法的。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資。如果隨意克扣勞動(dòng)者工資的話，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴該用人單位。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提你好，我夫妻倆來(lái)廠里上班，沒有要宿舍管理費(fèi)，去年開始要宿舍管理費(fèi)，這樣合理嘛？
我覺得工廠這樣做是有道理的。夫妻房是可以夫妻在一起過(guò)日子的場(chǎng)所。個(gè)人物品可以隨意安放。集體宿舍則不然，個(gè)人空間極其有限。夫妻房可以夫妻二人享用?？坼X，就是夫妻享用的成本。 原問題：《廠里集體宿舍不扣錢，夫妻房（兩夫妻一個(gè)廠上班）卻要扣錢，大我與健身房在購(gòu)課的時(shí)候沒有簽訂購(gòu)課合同，現(xiàn)在要求退課，現(xiàn)在寫訴訟要怎么寫呢？是寫解除與健身房的合同嗎？
有一個(gè)模板，可以參考一下。健身俱樂部舞蹈私人教練課程協(xié)議 會(huì)員姓名： 性別： 會(huì)員卡號(hào)：購(gòu)房交付及開發(fā)商簽訂的物業(yè) 物業(yè)管理費(fèi)各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目多 不合理
交房捆綁式的交物業(yè)費(fèi)是不合理?！ “凑找?guī)定的交房順序，開發(fā)商建造完成房屋并達(dá)到入住條件后，購(gòu)房者與開發(fā)商辦理入住手續(xù)，購(gòu)房者再與物業(yè)簽訂《臨時(shí)物業(yè)服務(wù)管理合同》，然后再向物業(yè)公司交物業(yè)費(fèi)，也就是說(shuō)，物業(yè)費(fèi)的產(chǎn)生，理應(yīng)是在業(yè)主交房之后開始交費(fèi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
