你好勞動合同未到期，公司以運(yùn)營不需了辭退我
合同糾紛2025-07-27 18:21
相似問題解答
您好，我想咨詢勞動合同未到期，公司辭退我的賠償
如果違法解除勞動關(guān)系應(yīng)該支付賠償金。專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好未簽署勞動合同被公司辭退應(yīng)該怎么辦？
展開全部1、沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用入職兩個月多，未簽訂勞動合同，公司以不合適該崗位為由辭退我，且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
展開全部1. 公司違法解除勞動關(guān)系，可以要求賠償金（1個月的工資）；2. 公司未簽訂勞動合同，可以要求支付雙倍工資（補(bǔ)償12.07-正式走人時的工資）；3. 你的情況建議1月底時不主動離職，等單位書面說明理由，并辭退你時再考慮仲裁；4. 公你好入職滿一年公司未簽訂勞動合同現(xiàn)在超過一年了公司想辭退我
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及未簽訂勞動合同的雙倍工資?！ ∪绾紊暾垊趧又俨茫骸 ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份勞動合同問題，現(xiàn)在老板要辭退我原因是因?yàn)楣窘?jīng)營不好我這個崗位不需要人了，但是在這之前沒有簽勞動合同
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知勞動者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
