工傷,工傷,工傷資詢
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月幫助201720人查詢的話需要走以下兩條途徑,這個結(jié)果不在網(wǎng)上公布的。1、最好經(jīng)常去社保部門問下,有的地方10天左右應(yīng)該就可以了。2、如果不方便的話可以電話咨詢:12333.申請工傷指南:1、須到工傷事故發(fā)生地的勞動局認定工傷2、再做傷殘鑒定,確定傷殘等級。3、根據(jù)相應(yīng)的等級要求單位支付補償4、補償范圍包括醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期間工資、護理費,導致殘疾的還要支付輔助器具費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。5、如果合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 原問題:《工傷賠償去哪里咨詢》回復于 2023-02-17 14:03:14
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,工傷是指勞動者在勞動過程中由于外來因素的損害而造成的受傷、疾病以及由于勞動而引起的死亡以及其他損失,以及由此造成的經(jīng)濟后果。 對于發(fā)生工傷的勞動者,應(yīng)依法享受以下各種社會保障: 一、依法獲得工傷住院待遇。 二、享受專項復健照護和治療待遇。 三、享受各項工傷保險金及補助金。 四、解除勞動合同的權(quán)利。 五、享受護理休息待遇等。回復于 2023-02-17 13:59:22
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我需要工傷律師資詢
具體是什么情況呢資詢合同工傷條款
自用工之日起,公司不與員工簽訂勞動合同,可能涉及兩種情況: 1、員工與公司建立勞動關(guān)系超過一個月,但沒滿一年。 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條,員工可以在自用工之日起超過一個月,但是還沒到一年之內(nèi)任何時間,要求用人單位支付他相當于勞動報酬兩倍你好我想資詢一下工傷賠償事理
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第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了