患了癌癥病人回原單位上班，原單位要求醫(yī)院出具證明，合法嗎
醫(yī)療糾紛江西 南昌2025-07-26 23:01
律師回復
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月幫助4759人答：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，任何單位和個人不得因為勞動者的身體狀況而歧視勞動者的錄用，尤其不得以任何理由拒絕雇傭殘疾人。如果原單位要求醫(yī)院出具證明，這是違法的，病人可以向勞動行政部門投訴，并要求對原單位進行調查處理。回復于 2023-02-16 23:02:26
相似問題解答
您好，我咨詢下九級工傷能回原單位上班嗎？
只要原單位同意，工傷職工可以回原單位工作。工傷職工勞動能力鑒定之后，與用人單位解除了勞動關系，領取了應當享有的工傷保險待遇，本次工傷保險關系已經終止。只要原單位同意，工傷職工可以與原單位建立勞動關系，回到原單位工作。但工傷職工不再享有公司方我在原單位工作履歷沒有了，但原單位為我開了在原單位的證明，請問這個證明可以做工齡證明嗎？
公積金封存,你新單位社保也交了,說明原單位已經給了辦了離職手續(xù),只是你不知道,你只有找原單位好好說說了.還知道你是哪里?我們這邊只要新單位直接操作就可轉進來,不需要原單位證明了 原問題：《從原單位離職，但由于種種原因原單位未開具離職證明?，F(xiàn)我被原單位除名以后不給轉移社保，要求我補交之前不上班單位給繳納的社保，我可以起訴原單位嗎
公司只要出具離職證明就行了，社保轉移自己去社保局辦理，如果在同市的則不用轉，直接收你現(xiàn)在的公司把你的社保檔案調過去就行，有檔案的只要把檔案轉過去就行了。 原問題：《辭職后原單位不給辦社會保險轉移,我怎么辦理該手續(xù) ？》要求原單位補繳養(yǎng)老保險，并證明勞動關系
你好，男方家暴屬于過錯，我們可以在事發(fā)之后及時選擇報警處理，并到醫(yī)院進行診治，留下響應的證據(jù)。以此在訴訟過程中證明對方為過錯方，主張對方少分共同財產并做出賠償。詳細情況建議咨詢律師，維護合法權益。原單位不給開離職證明
象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動合同到期的：這個合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領取失業(yè)金。二是勞動合同未到期，公司辭退你的，也向“一”一樣出據(jù)證明到社保部門辦理失業(yè)備案，可以領取失業(yè)金。三是合同未到期你申請離開公司，這種相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
