試用期不社賣保難受了嗎
勞動爭議廣西 南寧2025-07-30 12:37
律師回復
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月幫助201720人1、企業(yè)在試用期不為員工購買社保，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位補交社會保險的。2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 原問題：《你好，我想請教企業(yè)在試用期不為員工購買社保會有什么樣的法律后果？》回復于 2023-02-09 12:42:49
相似問題解答
賣保鍵品犯法嗎？
賣保健品只要證件齊全、賣正規(guī)廠家生產的保健品就不是違法的。 因為保健品屬于特殊食品，需要先到當?shù)乜h區(qū)級的食品藥品監(jiān)督管理局申請《保健品經營許可證》，然后才能辦營業(yè)執(zhí)照，最后辦《稅務登記證》。具體手續(xù)如下： 1、到當?shù)毓ど滩块T申請《名稱預先核試用期不繳納社保
1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。2、應在勞動合同條款之內約定試用期，口頭約定的試用期不予認可，屬于履行勞動合同約定的期限。3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納社會試用期內不繳社保
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個月，試用期內不交社會保險，等到試用期過后再補交，當時李某同意了。在李某工作1個月后，該公司以李某在試用期內不勝任工作為由單方解除勞動合同。李某不服，要求補交您好，我很難受，因他不照顧我的情緒，
新歌《迷人的危險》述說著情人分開后的悲傷和痛楚，在這應景的冬天初雪之際，更增幾分憂愁。整首歌曲雅楠表現(xiàn)得唯美悅耳，既有淡淡的憂傷，也不失釋然后的快樂。這首歌里，每句歌詞都堪稱是經典，以深沉如訴的旋律、款款深情的演唱，像是一把鋒利的匕首，刺痛試用期未繳納社醫(yī)保，補貼未到位，正式勞動合同后未繳納
1、試用期也應該簽訂勞動合同，如果未簽訂勞動合同從第二月起每月支付二倍的工資用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。也就是說你應得到二倍的工資。2、可以申請仲裁要求單位支付二倍工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
