請(qǐng)問(wèn)：人社部確認(rèn)退休出生日期也要遵守民法典第十五條規(guī)定嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 濮陽(yáng)2025-09-14 22:16
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民法典第十五條可否作為事業(yè)單位人員退休時(shí)出生時(shí)間的法律依據(jù)？
符合法定特殊工種的話，毫無(wú)疑問(wèn)，早可以退休了。和指標(biāo)沒(méi)一毛錢(qián)關(guān)系。如果一直沒(méi)有所謂的“指標(biāo)”，難道80歲了還不能退休？這個(gè)“指標(biāo)”誰(shuí)定的？可以超越法律？ 如果是下一種 “檔案”和“身份證”的PK： 《居民身份證法》規(guī)定：“公民從事有關(guān)合同法62條規(guī)定對(duì)應(yīng)民法典哪條
民法典509條舉報(bào)違反《民法典》第1019條規(guī)定可以舉報(bào)嗎
因勞動(dòng)者的個(gè)人行為或者原因，用人單位才能根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！ 〗獬齽趧?dòng)合同主體是用人單位?！ 》梢罁?jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不人社部78 104號(hào)文件廢止了吧？
查看人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會(huì)保障規(guī)章的決定人力資源社會(huì)保障部令第7號(hào)《關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會(huì)保障規(guī)章的決定》已于2010年11月1日經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第50次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
