;咨詢工資l代遇問題
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工資拖欠問題咨詢
用人單位拖欠工資的,勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、工資發(fā)放記錄)并采取以下措施:【1】 向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴?!?】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如:以未按時足額發(fā)放工資為由,請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟我遇車禍咨詢賠償?shù)氖?/a>
可以點擊頭像聯(lián)系我給你提供法律解答您好,咨詢工資問題
關(guān)于職務(wù)工資和級別工資應(yīng)該如下(其他如地區(qū)津補貼等項目一個地方和一個地方不同):一、副主任科員職務(wù)工資:410元,這是固定的,哪兒都一樣。二、級別工資:2001年至2006年(現(xiàn)行公務(wù)員工資制度施行套改年份),工作年限6年,加2001年以前工資拖欠問題可以咨詢嗎
可以12333是國家社保統(tǒng)一服務(wù)熱線。 如果需要詳細查詢與社保相關(guān)的內(nèi)容,則可以直接撥打此電話,并且收費是基于本地通話的標準。連接或轉(zhuǎn)移人工服務(wù)后,可以根據(jù)語音提示進行相應(yīng)的查詢,它涵蓋范圍很廣,可以查詢的內(nèi)容包括10種政策信息,例如養(yǎng)老保咨詢拖欠工資問題
用人單位拖欠工資的,勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、工資發(fā)放記錄)并采取以下措施:【1】 向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴?!?】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如:以未按時足額發(fā)放工資為由,請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了