入工廠干滿三個(gè)月，給入五險(xiǎn)，我這快干滿兩年了，無線一直沒給入上
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-07-27 17:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人自第二個(gè)月起可以要求雙倍工資，而且可以要求買保險(xiǎn)和支付賠償。勞動(dòng)法第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”所以用人單位必須依法為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就必須購(gòu)買。《勞動(dòng)合同法》第38條有規(guī)定，用人單位不給參保的，員工可以隨時(shí)辭職，并要求公司支付補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保的。 原問題：《我在公司工作半年了 招我入職時(shí)說是滿三個(gè)月轉(zhuǎn)正并購(gòu)入五險(xiǎn) 但滿三》回復(fù)于 2023-02-02 20:05:52
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你好入職滿一年公司沒給繳納社保
可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)反映問題如果，不在工廠干了，以開始工廠，沒給上五險(xiǎn)，剛給上五險(xiǎn)，工作5年了，給可以賠錢不
只能讓對(duì)方補(bǔ)繳你好，麻煩咨詢一下，入職滿兩年以上公司裁員需要賠償多少錢？
三個(gè)月工資入職滿7天走有沒有工資
展開全部你是新進(jìn)員工,還在試用期階段,如果不想做了,提前一個(gè)禮拜提出申請(qǐng)就可以了,也就是說寫辭工書批準(zhǔn)后一個(gè)禮拜就可以走人了,只要是進(jìn)廠后工作滿了一個(gè)星期,就必須發(fā)放你工資 原問題：《請(qǐng)問下我剛進(jìn)廠7天辭職有工資那嗎？》新人補(bǔ)貼是按入職的哪天到離職哪天滿一個(gè)月才給發(fā)放嗎？
你極大機(jī)會(huì)不會(huì)有糧出！原因你應(yīng)得的工資好大機(jī)會(huì)剛好足夠支付代通知金給僱主。依照目前的《僱傭條例》：僱員為同一僱主連續(xù)工作不少于連續(xù)4星期，每星期不少于18工時(shí)，僱傭之間就存在連續(xù)性僱傭合約，要單方面終止連續(xù)性合約，就得給予對(duì)方足夠通知期或代相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
