你好，麻煩咨詢一下，入職滿兩年以上公司裁員需要賠償多少錢？
勞動爭議上海 上海2025-07-27 15:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《我在公司工作快兩年了，被裁員，公司應(yīng)該賠我多少錢？》回復(fù)于 2022-12-24 14:47:22 -
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入職兩年多未簽勞動合同
你好，入職超過兩年,現(xiàn)在要求兩倍工資賠償,已經(jīng)超過仲裁時效。會得不到支持。未簽勞動合同而要求雙倍工資差額的，應(yīng)當(dāng)自入職第二個月起分段計算時效。而不是從離職后開始計算一年。 原問題：《入職兩年多，未簽勞動合同，是否可以要求兩倍工資賠償，是否過關(guān)于公司裁員公司不賠償經(jīng)濟費，咨詢一下律師
申請勞動仲裁維權(quán)你好入職滿一年公司沒給繳納社保
可以找勞動監(jiān)察大隊舉報反映問題你好，公司無緣無故的裁員，需要怎么賠償
有。 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按你好，我入職這家公司兩年四個月了，現(xiàn)所在部門解散了，公司應(yīng)該給多少 賠償呢
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
