公司食堂管理員貪污公款96萬元，公司應(yīng)追罰罰款多少金額？
合同糾紛遼寧 營口2025-07-27 15:01
相似問題解答
投訴公司罰款，金額數(shù)！
要視被投訴的具體事項(xiàng)及其輕重而定：1. 勞動(dòng)爭議、勞資糾紛、勞動(dòng)合同簽訂等情況一般不會(huì)直接罰款，會(huì)督促企業(yè)解決，拒不解決的，才會(huì)處以罰款，處罰金額也不是很大，數(shù)千至幾萬不等。2. 欠薪拒不解決的、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康及保障不力導(dǎo)致事故未妥善解挪用公司公款怎么樣起訴
公司員工挪用單位資金在構(gòu)成挪用資金罪的情況下，應(yīng)當(dāng)向警方報(bào)警，通過司法機(jī)關(guān)對(duì)資金進(jìn)行追繳。如果構(gòu)不成犯罪，可以按民事案件起訴。各省市對(duì)此罪立案量刑標(biāo)準(zhǔn)不同，請(qǐng)?jiān)俨樵兎缸锼诘貥?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)根據(jù)《決定》》第十一條規(guī)定，公司和其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、職挪用公款，侵占公司財(cái)產(chǎn)
達(dá)到一定金額構(gòu)成職務(wù)侵占罪，應(yīng)該報(bào)警處理。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司對(duì)工人最高罰款多少
1.勞動(dòng)法本身沒有規(guī)定可以罰款，不可以罰款的，一般的來講，你要給公司造成損失了，他罰你你沒辦法的，2.《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償公司隨意罰款，不通知本人，直接罰違法嗎？
這個(gè)問題，是關(guān)于離職管理的問題，員工離職分為以下幾種類型：主動(dòng)辭職、辭退、符合勞動(dòng)合同終止情形離職，如退休、勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽、員工失蹤或死亡等。 1、主動(dòng)辭職： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
