你好我在一個(gè)公司做財(cái)務(wù)工作剛來(lái)20天。老板說(shuō)我工作失誤扣我工資合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 哈爾濱2025-07-28 11:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好 如果你在這家公司工作已經(jīng)滿一個(gè)月了 老板不和你簽訂勞動(dòng)合同是可以要求雙倍工資的 而且 如果你可以找到可以證明你在這家公司工作的人證或物證的話 要回工資是很有可能的 原問(wèn)題：《老板扣了我20天工資》回復(fù)于 2023-01-27 12:03:58
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你好！公司因?yàn)槲夜ぷ魇д`，導(dǎo)致客人沒買單，罰我款，而且說(shuō)是承擔(dān)一部分費(fèi)用，這個(gè)合理嗎？
你在公司做的關(guān)于工作的問(wèn)題都屬于公司行為,也就是說(shuō)實(shí)際情況是你做錯(cuò)了,害公司,但在法律上承認(rèn)的是公司錯(cuò)了,你只是一個(gè)員工,公司自然要為沒有對(duì)你進(jìn)行相關(guān)合理的培訓(xùn)和對(duì)你工作有效的監(jiān)督負(fù)責(zé)...其實(shí)你公司也算是自食其果...這是管理層的失誤..在公司上班14天，老板以工作到不到他們要求為由扣工資
可以提起勞動(dòng)仲裁我在便利店上班 但是老板說(shuō)年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐姆稍蛘邉趧?dòng)仲裁。法律規(guī)定，工作一個(gè)月必須簽勞動(dòng)合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業(yè)知識(shí)，只是之前也是因?yàn)楣べY的事吃了虧，給上個(gè)單位白干了一個(gè)月，所以希望能盡量減少類似事件的發(fā)我跟老板說(shuō)今天走老板強(qiáng)迫我繼續(xù)做一天不做算我曠工扣三套工資
如果你提前30日通知用人單位，同時(shí)仍然在這30日繼續(xù)上班，那么工資結(jié)算至勞動(dòng)合同解除前一日（就是這30日的工資仍然發(fā)放）；如果你提出辭職申請(qǐng)后直接不來(lái)上班，那么因?yàn)檫@30日未上班，那么按照缺勤處理，這30日的工資用人單位可以不發(fā)放。如果你未我在試用期想要辭職，老板說(shuō)可以批要扣我工資
您好，可以向勞動(dòng)辦投訴。在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司扣工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的。一、原因在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過(guò)了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
