我因?yàn)樵趶S里面上班，有人違反廠里面的規(guī)章制度被我舉報(bào)，可惜他們是關(guān)系戶反而讓我不能上班，我也是過年留守在廠里上班的，就是為了掙錢，現(xiàn)在他們針對(duì)我把我排班改了強(qiáng)制我休息，這種該怎么處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 金華2025-07-29 14:38
相似問題解答
你好，我是在廠里上班的員工
你看公司的規(guī)章制度是否把抽煙作為嚴(yán)重違反規(guī)章制度來處理， 勞動(dòng)法第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，我在廠里上班然后廠里安排我出差我現(xiàn)在沒做了，結(jié)果上個(gè)月的工資廠里給我全扣在我出差的費(fèi)用里面了
你好！不知道你所說的做錯(cuò)了指什么？但工廠老板肯定沒有行政處罰權(quán)，如果是造成損害賠償，那另當(dāng)別論，如果他不給你結(jié)工資，你可以先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)控告，如還不能解決就申請(qǐng)仲裁。如果因未支付工資申請(qǐng)仲裁你還可同時(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如無勞動(dòng)合同，你還可要求我在廠里上班受了了傷，沒人管怎么辦。
先治療，然后抓緊時(shí)間到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你有工傷保險(xiǎn)的，會(huì)得到賠償，如果沒有，就廠里賠的。你在上班途中摔壞，按法律規(guī)定是工傷，但必須收集證據(jù)，比如報(bào)案，或者其他證人，以及住院的費(fèi)用票據(jù)等。 原問題：《我在廠里上班途中摔壞了，沒人管，我該怎我在廠里上班和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生口頭上矛盾，他把我辭退扣我工資怎么辦
你好，我是李律師，這個(gè)事情你可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
