在公司干了一年，未簽合同，拖欠工資四個(gè)月
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 宿遷2025-09-14 16:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人這家公司肯定要賠償你很多錢的，因?yàn)槭紫葋?lái)講，如果入職超過(guò)1個(gè)月都不給你簽勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月開(kāi)始有兩個(gè)月工資，而如果一年都沒(méi)有簽合同，那就意味著你們已經(jīng)簽署了無(wú)固定期限的合同，同時(shí)他不給你工資，你可以去找勞動(dòng)仲裁，現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁都是保護(hù)弱者的，你作為被雇傭一方肯定會(huì)受到勞動(dòng)仲裁的保護(hù)的，而且從你的表述來(lái)講，你所在的工廠它本身就是有問(wèn)題的，因?yàn)橐呀?jīng)連續(xù)四個(gè)月拖欠工人的工資，這是非常大的問(wèn)題。按照目前的情況，既沒(méi)有給你工資，也沒(méi)有和你簽合同，那么他要付給你將近一年的工資，作為補(bǔ)償，但是關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于你如何證明你在那里做了四個(gè)月，你自己要多找一些證人還有物證，如果你能證明的話，那么其實(shí)就可以向勞動(dòng)仲裁生氣啊，叫他賠償應(yīng)該是可以賠償?shù)侥阋荒甑墓べY的。 原問(wèn)題：《工廠拖欠四個(gè)月的工資不發(fā)，工作一年了工廠也沒(méi)讓簽勞動(dòng)合同，想辭職該怎么寫辭職信對(duì)我有利》回復(fù)于 2023-01-17 17:04:00
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛，未簽合同未繳社保公積金，公司調(diào)崗和拖欠工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢。在沒(méi)有跟公司簽合同的情況下，不干了老板故意拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要支付拖欠的工資和押金，以此提出解除勞動(dòng)合同的可以要求用人單位支付補(bǔ)償金?！ ∥春炗唲趧?dòng)合同，關(guān)于雙倍工資賠付和賠償事宜如下： 用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞未簽合同，拖欠工資如何處理
法律問(wèn)題：我們公司已經(jīng)拖欠兩個(gè)月的工資，我們跟公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議什么的。請(qǐng)問(wèn)這種情況應(yīng)該怎樣解決? 趙律師：請(qǐng)保存好相關(guān)工作材料，如工資單、工作牌、入職申請(qǐng)表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時(shí)可以到仲裁委那邊申請(qǐng)仲裁，要求公司支付干了2年，其中第一年未簽合同，可以申請(qǐng)賠償雙倍工資嗎？
1、單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資的。如果超過(guò)一年未簽訂合同，那么默認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！ ?、未簽訂勞動(dòng)合同能要求支付雙倍工資的時(shí)間為入職后的一年內(nèi)。勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛，未交社保，未簽合同，拖欠工資
可以提起勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
