你好，如果公司單方面制定了處罰規(guī)則，這個(gè)規(guī)則會(huì)進(jìn)行降薪處罰，如果簽署是否有法律效應(yīng)啊
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 23:05
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月幫助201720人如果勞動(dòng)合同有約定，可以要求其支付違約金。如果勞動(dòng)合同沒(méi)有約定，可以根據(jù)其行為給公司造成的實(shí)際損失，要求其賠償損失。如果合同沒(méi)有約定，也未造成實(shí)際損失，可以根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度，進(jìn)行處罰，如降薪、扣資、罰款等形式。 原問(wèn)題：《如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方是以罰款方式還是降薪處理？》回復(fù)于 2023-02-03 01:53:26
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如果判定行政處罰有問(wèn)題
展開(kāi)全部1、如果違法行為是由同一部法律法規(guī)調(diào)整，并且是同一行為導(dǎo)致的違法行為，關(guān)于A、B兩個(gè)違法行為可以在同一個(gè)案件中調(diào)查，并在調(diào)查清楚后按從一從重原則處罰；2、如果查出一個(gè)違法行為的同時(shí)，又發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人有其他的違法行為，且分別是兩個(gè)不相干行勞動(dòng)糾紛，公司單方面降薪 12345678
公司單方面降薪不合法，用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容必須和勞動(dòng)者協(xié)商一致后方可實(shí)施，用人單位單方面變更屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定用人單位單方面變更屬于無(wú)效。 原問(wèn)題：《求助:公政府采購(gòu)項(xiàng)目被處罰，如果不繳納會(huì)對(duì)公司和法人有哪些不利因素
根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第54條的規(guī)定，招標(biāo)人對(duì)其騙取中標(biāo)的行為應(yīng)負(fù)如下法律責(zé)任： (1)賠償損失。投標(biāo)人弄虛作假的行為給招標(biāo)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。一般說(shuō)來(lái)，投標(biāo)人的賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)限于財(cái)產(chǎn)損失，而不包括精神損害。 另外，投標(biāo)人的賠償范圍既如果沒(méi)有履行法律規(guī)定的義務(wù)會(huì)有什么處罰
在合同中，如果簽有雙方簽字蓋章后生效的字樣，但沒(méi)有因此協(xié)議出約束措施條款，這種沒(méi)有實(shí)際履行的合同，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是沒(méi)有生效合同。也不會(huì)產(chǎn)生什么不好后果。希望我的解答能幫到你 原問(wèn)題：《合同沒(méi)有實(shí)際履行的法律后果有哪些》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
