銷售辱罵客戶被投訴，依據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲制度》、《投訴管理制度》，《銷售績(jī)效實(shí)施細(xì)則》中都有相關(guān)規(guī)定及處罰措施，具體實(shí)操中應(yīng)該依據(jù)哪個(gè)處罰？如果依據(jù)制度給了罰款同時(shí)扣除績(jī)效是不是就是雙重處罰，是否違法？
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-06-05 16:39
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使用無主違法建筑處罰依據(jù)是什么
建筑工程無證施工如何處罰根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》第七條的規(guī)定，建筑工程開工前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向工程所在地縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證;若建設(shè)單位未向工程所在地縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請(qǐng)領(lǐng)取施我公司實(shí)行績(jī)效考核，不出勤無績(jī)效，員工自愿上滿勤，每天都有績(jī)效，因有司機(jī)，公司強(qiáng)制休假，員工不滿，說服的依據(jù)是什么
1.公司的這種做法是有違反法律的，任何單位都不得克扣員工工資，如果員工存在重大過失，造成損失的，可以扣款但不得超過總工資的20%，你們可以向勞動(dòng)行政部門反映情況請(qǐng)求處理。2.國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定一個(gè)月加班累計(jì)不得超過36小時(shí)，是為了保障工人的休息產(chǎn)品2022年使用QS標(biāo)識(shí)依據(jù)什么處罰
主要處罰：責(zé)令改正，沒收違法生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品，并處違法生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品貨值金額等值以下的罰款；有違法所得的，并處沒收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。具體視違法情況對(duì)待。《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》第五十七條 偽造、冒用食品生產(chǎn)CCTv宣傳品牌處罰法律依據(jù)
不算的，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量法里面銷售者的義務(wù)并沒有審核這些的內(nèi)容。同時(shí)，這些廣告是廣告主，也就是生產(chǎn)方發(fā)布的，應(yīng)該處罰生產(chǎn)方。廣告發(fā)布者，處罰經(jīng)銷商是故意突出宣傳，那才算是發(fā)布者。 原問題：《商品包裝上有央視廣告品牌是否違法》監(jiān)理單位履職不力處罰依據(jù)
對(duì)監(jiān)理單位進(jìn)行處罰的法律依據(jù)根據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定：1)超越本單位資質(zhì)等級(jí)承攬工程的，責(zé)令停止違法行為，處合同約定的監(jiān)理酬金1倍以上2倍以下的罰款;未取得資質(zhì)證書承攬工程的，予以取締，依照前款規(guī)定處以罰款;有違法所得的，予相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
