我在公司上班，是一名領班，在培訓新員工時，新員工嫌我啰嗦開口罵我并動手打我，隨后我還手。被我的公司解雇是否
勞動爭議江蘇 蘇州2025-09-14 09:07
相似問題解答
7/29號提出離職，用人單位強制要求，培訓出一名新員工，考核新員工業(yè)績，才可審批離職手續(xù)。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反女方出軌還動手打我，我還手是家暴嗎
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業(yè)辦理婚姻家庭糾紛案件，我是濰坊的律師。第一天上班發(fā)月餅新員工有月餅新員工沒有我說欺負人就辭退我了
加到收了月餅的員工工資里面。就是把以前福利費改成了員工工資而已，沒什么不一樣。教你一個方法?？梢宰屇切]有超過個人所得稅繳納額的個人多分攤一點月餅去他那里?？梢陨倮U稅或者不用繳稅。我是這樣理解的。但是我具體沒看通知。 原問題：《單位買了20因為被騙去公司理論 交警在現場的情況下公司4人以上動手打我 當時交警在現場因為我們車輛問題出警 全程有執(zhí)法記錄記錄對方多人圍毆我的錄像 我沒有還手 當時報了警
事故發(fā)生時您的車是正常行駛還是停放？如果是正常行駛或者違章停放的話，你在事故發(fā)生的時候就應該報保險公司的報案電話，然后他們會要求您報交警處理。而且會派查勘員與您聯系，并拍照現場照片。交警部門出具手續(xù)劃分責任。這樣的話就是按合同賠付，而不需要工作22年，在公司犯偷窺被解雇 是否有培嘗
如果單位合法解除沒有賠償相關法律熱點
相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
