我想咨詢一下勞動合同的問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人: ?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; ?。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。 用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。 第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果以“公司沒有需要我們這類專業(yè)的人為由解除勞動合同的話。您可以要對公司支付一個月的經(jīng)濟(jì)賠償金 一個月工資的待通知金。 原問題:《您好,我想咨詢一下勞動合同方面的問題》回復(fù)于 2023-02-03 05:49:12
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你好,我想咨詢一下關(guān)于勞動合同的問題
這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人: ?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事我想咨詢一下勞動合同里面的問題
專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我想咨詢一下關(guān)于勞動合同的問題
修改合同條款,特別是對于工資的約定,應(yīng)該經(jīng)過雙方協(xié)商一致,并經(jīng)雙方簽字認(rèn)可,然后雙方各執(zhí)一份,否則單方面強(qiáng)制寫保證書是沒有用的.勞動合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,你的那份遺失,可以要求單位將正本復(fù)印一份給你,單位有這個義務(wù),他沒有權(quán)利不讓你看你好,我想咨詢一下關(guān)于勞動合同的問題。
可以詳細(xì)描述咨詢問題你好,我想咨詢一下勞動合同法的問題
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了