請問我跟一個公司簽的是兩份合同，然后的說：公司他要窩著兩份合同，沒合同的話，那份合同有沒有效果？
房產(chǎn)糾紛廣西 貴港2025-07-26 13:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、首先勞動合同錢簽訂一般都是一式三份，然后交給你自己保存一份。只要蓋章的那一份資料齊全就行了，這是有效力的。2、關(guān)于合同續(xù)簽問題：法律要求合同到期后續(xù)簽，但是不代表不續(xù)簽就不受法律保護(hù)。國家對勞動的認(rèn)定是你只要實際在該單位勞動就算勞動關(guān)系成立。這是單位否認(rèn)不了的。3、不簽的影響如果到期后不簽勞動合同，一年內(nèi)單位應(yīng)按照每個月2倍工資的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過一年就算簽訂了無限期合同。無限期合同的含義你自己查吧。4、簽過合同能不能解約請記住，這個社會，簽了合同提前一個月通知你也是可以解約的。沒有什么鐵飯碗。只是單位需要支付一筆賠償金（賠償金與你在該單位的工作年限有關(guān)）。5、遇到這種情況遇到這種情況如果想簽合同心理安定一些，建議直接聯(lián)系該單位人力部門。有時候他們只是忘了，不一定是不愿意簽。如果他們確實不簽，你可以找他們領(lǐng)導(dǎo)談，或者威脅曝光、走法律途徑。實際上走法律途徑是最下策，因為結(jié)果不一定是你希望的。法律是公平的，這種公平有時候在當(dāng)事人看來，就會覺得自己得到的沒有期盼的多（人心不足）。 原問題：《兩份勞動合同 如果公司有一份沒有寫時間的合同 然后我手上有一份1年的合同 哪個合同有效》回復(fù)于 2022-12-29 13:17:55
相似問題解答
公司拿兩份合同，不及時交社保
一、該公司顯然是個奸詐的公司；二、在你沒有其他證據(jù)證明勞動關(guān)系的情況下，建議先向勞動行政部門以公司工不簽訂勞動合同為由投訴；二、勞動行政部門在糾察的過程中，如果單位拿出合同證明和你簽訂了合同，則此時你的勞動關(guān)系得到了證明，然后去仲裁。 原問合同糾紛，跟不同的人簽了兩份一樣的合同
肯定是要分開來起訴.如果您在第二份合同中沒有達(dá)到當(dāng)初約定的對方可以終止合同的條件,那對方就要按合同來履行,他拒絕承擔(dān)當(dāng)初約定的責(zé)任,那他就是過錯方,你可以依照合同及法律要求其繼續(xù)履行合同,已對您造成損失的,你可以要求其賠償. 原問題：《相同勞動合同兩份公司都收了
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，必須返回勞動者一份勞動合同書，不然，勞動者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那么反映到勞動局?！ 》梢罁?jù)：《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同商品房買賣兩份合同
房屋買賣簽兩份合同有效，合同的效力并不因合同的份數(shù)存在或消失。合同生效要件為： (1)當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。 (2)意思表示真實。 (3)不違反法律和社會公共利益。 我國《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人你好，我想問一下，當(dāng)天的合同簽了之后，有兩份合同，但是都在一個人的手上，合同能生效嗎？
一、合同應(yīng)公司與員工各執(zhí)一份； 二、如果公司沒有直接證據(jù)證明為你支付了專項的培訓(xùn)費用，那么，公司不可以在員工辭職時，向員工索要賠償?shù)?！所以，此項約定條款是無效的！ 原問題：《公司簽了合同后兩份都在公司手里 合同上有好像寫明六個月的培訓(xùn)試用相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
